Brevet fédéral de Spécialiste en ressources humaines

Genève

Brevet fédéral de Spécialiste en ressources humaines à Genève

Vous travaillez à Genève ou dans sa région ? Préparez votre Brevet fédéral RH avec NCAcademy, 100 % en ligne. Étudiez à votre rythme, sans interrompre votre emploi, tout en profitant d’un accompagnement personnalisé pour assurer votre réussite professionnelle.

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Pourquoi choisir cette formation

Des formateurs et une équipe dédiée

Nos formateurs de haut niveau vous accompagnent et contrôlent votre avancement tout au long du cursus.

Calendrier de formation sur-mesure

Vous pouvez démarrer votre formation à n’importe quel moment et pouvez adapter votre rythme tout au long de la formation.

Cours privés

Bénéficiez de live sessions individuelles de perfectionnement durant tout le cursus de formation.

100% à distance

Formation 100% à distance avec des cours théoriques vidéo et des exercices interactifs.

Detail de la formation

Objectif

Compétences acquises :

Gestion stratégique du capital humain : L'objectif principal est de développer des stratégies de recrutement et de gestion des compétences pour assurer le futur de l'entreprise.
Optimisation du personnel au quotidien : La formation vise à acquérir des compétences managériales pour gérer efficacement les équipes, incluant la motivation, la formation et la rémunération.
Communication et information : Un aspect crucial de la formation est de maîtriser la communication interne et les systèmes d'information pour faciliter le fonctionnement de l'entreprise et l'engagement des employés.

Prérequis

Pour l'admission à la formation :

CFC (ou équivalent maturité/bac/…).
Attestation de réussite au Certificat d’assistant·e en gestion du personnel.
4 ans d’expérience tout domaine professionnel dont 2 ans dans le domaine RH.

Examen

L’examen se déroule en 3 parties
L’examen est organisé une fois par année par HRSE.
Partie 1 : Connaissances générales RH (écrit - 3h). Évalue les bases théoriques en RH via divers types de questions (choix multiples, correspondance, ouvertes). Objectif : vérifier la maîtrise des fondamentaux RH.
Partie 2 : Études de cas (écrit et oral). Comprend une étude de cas écrite (210 min) et une étude de cas orale (préparation + présentation + entretien). Objectif : tester l'analyse, l'application pratique des connaissances et l'argumentation face à des situations concrètes.
Partie 3 : Épreuves orales comportementales. Inclut des mini-cas oraux (30 min) et un entretien de réflexion sur vidéo (40 min). Objectif : évaluer les compétences comportementales, la gestion de situations complexes et la capacité de réflexion critique sur des interactions professionnelles.

Certification

Certification – HRSE
Après avoir achevé avec succès un cycle d’études dans l’une des spécialisations choisies à la NСAcademy, vous pourrez passer l’examen et recevoir un diplôme national de HRSE- Spécialiste en ressources humaines avec brevet fédéral.

Perspectives de carrière et évolutions

Secteurs d’activité :
Tous secteurs (publics et privés). Services internes ou externes.
Typologies d’entreprises : moyennes et grandes.
Évolutions possibles :
Directeur des ressources humaines.

Coût

Frais de formation

CHF 10 900.–

Taxe d’examen

CHF 1 500.–

Financement

Financement via subventions de la Confédération jusqu'à 50%.

Structure du programme de formation

Maîtrisez le recrutement, la gestion des talents, le droit du travail, la communication interne et les projets RH.

Tronc commun / Modules de base

Processus de sélection des candidats
Partenariat social
Gestion de conflits
Droit du travail
Permis de travail
Assurances sociales
Système de formation
Marché du travail et économie d’entreprise
Entretien d’embauche

Option de spécialisation A – Gestion des ressources humaines en entreprise

Choisissez une spécialisation parmi les options suivantes :

Recrutement et séparation
Contrats de travail
Conseiller les collaborateurs et les supérieures
Gestion de la santé et des ressources
Évaluation et développement
Rémunération
Gestion de projet – Exploitation des infrastructures

Développement des compétences professionnelles

Mise en situation et cas pratiques

La rigueur d’une formation académique

Même avec des outils digitaux avancés, l’expérience humaine des formateurs reste le pilier d’un apprentissage de qualité.

Michael Ngoy

Fondateur

Hockeyeur professionnel, Michael Ngoy démarre sa carrière sportive en 2001...

Hockeyeur professionnel, Michael Ngoy démarre sa carrière sportive en 2001 au sein de l’équipe du Lausanne Hockey Club. Après 4 saisons passées dans le club vaudois, il rejoint l’équipe de Fribourg Gottéron en 2005 puis, en 2016, s’envole pour le club tessinois de Ambri Piotta. Il totalise aujourd’hui plus de 1000 matchs au niveau professionnel. Soucieux de gérer au mieux sa carrière post-sportive, Michael Ngoy entre en 2003 à l’Université de Lausanne où il rejoint la filière Psychologie. Rapidement, les difficultés pour concilier carrière sportive et études le contraignent à mettre un terme à son cursus. C’est en 2014 qu’il démarre un brevet fédéral de spécialiste technico-gestionnaire. Avec l’aide des responsables du centre de formation, il parvient à mettre en place une formule novatrice lui permettant de suivre les cours en partie à distance. Grâce à cette organisation inédite, il obtient son diplôme en 2017 et, fort de cette expérience, crée deux ans plus tard Ngoy Connected Academy. Le centre de formations continues à distance répond au besoin de concilier une activité principale (emploi, carrière sportive, …) et sa carrière professionnelle.

Stéphane Rolle

Responsable des formations et formateurs

Détenteur d’un Master en économie d’entreprise, d’un diplôme de maître...

Détenteur d’un Master en économie d’entreprise, d’un diplôme de maître de gymnase ainsi que d’un diplôme fédéral de responsable de formation, Stéphane s’est consacré à l’enseignement dans le milieu professionnel, avant de reprendre en 2003 la direction du Centre de Perfectionnement Interprofessionnel jusqu’à 2017 dans le canton de Fribourg. En 2016 il crée la société Hibernatus dont il assure actuellement le développement et poursuit son parcours de formateur, comme vulgarisateur des finances et de l’économie.

Delphine Ngoy

Responsable de formations et administrations

Fortement ancrée dans le domaine de la formation, Delphine a...

Fortement ancrée dans le domaine de la formation, Delphine a acquis une solide expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes éducatifs. Avec une carrière enrichissante et une énergie débordante, elle apporte une dynamique nouvelle à notre centre de formation. Delphine incarne la fusion parfaite entre tradition et innovation. Elle est déterminée à créer un environnement éducatif où la tradition de l’excellence rencontre les méthodes pédagogiques les plus modernes, afin de préparer nos apprenants aux défis du monde réel.

Débouchés

À Genève, les diplômés exercent comme responsables du personnel, consultants RH ou spécialistes en développement organisationnel, dans les sociétés internationales, ONG et banques.

Séance d'info

Directeur des ressources humaines.

Témoignages

Ils ont réussi avec nos étudiants

La formation de NCAcademy apporte une flexibilité bienvenue, tout en garantissant un suivi professionnel. La plateforme d’apprentissage est de qualité et simple d’utilisation et les formateurs très compétents et disponibles.

Je suis tombée sur NCAcademy par hasard car je cherchais à faire une formation en ligne et celle ci a répondu à toute mes attentes. Vous n’êtes jamais vraiment seule car si vous avez une question, ils sont d’une réactivité impressionnante. On vous rassure quand vous avez des doutes, on vous explique très clairement les fonctionnalités du site, vous recevez des rappels si vous ne vous connectez pas suffisamment, bref vous avez toutes les clés pour réussir. C’est avec beaucoup de fierté que j’ai passé mon examen de gestionnaire RH en seulement 3 mois et je remercie vivement NCAcademy pour leur aide et leur soutien. J’ai maintenant hâte de mettre en pratique mes enseignements. Merci NCAcademy.

Le concept 100% à distance avec les outils digitaux de NCAcademy me donne la flexibilité dont j’avais besoin pour pouvoir entreprendre ma formation.

Formation en totale adéquation avec mes attentes. Les formateurs sont très compétents et disponibles.

NCAcademy m’a permis de réaliser mes projets. La formation proposée est complète et permet de travailler en toute flexibilité. J’ai ainsi pu adapter la formation à mon rythme professionnel. L’équipe pédagogique et administrative est disponible, réactive et à l’écoute.

Grâce à la flexibilité de cette formation à distance proposée par NCAcademy, J’ai pu avancer comme je le souhaitais que ce soit chez moi, en déplacement, matin ou soir. Du fait de cette souplesse, la formation a été achevée avec succès plus rapidement que dans une structure conventionnelle.

Une formation reconnue dans toute la Suisse

Lausanne
Yverdon-les-Bains
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Sion
Fribourg
Neuchâtel

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FAQ

Questions fréquentes sur le Brevet fédéral de Spécialiste en ressources humaines à Genève

La formation offre une préparation 100 % en ligne, avec des cours théoriques en vidéo, des exercices interactifs, un suivi en temps réel via une plateforme dédiée, et des sessions en direct pour le perfectionnement.

Les candidats doivent disposer d’un CFC ou équivalent, ou d’une attestation professionnelle fédérale (AFP), accompagnés de 3 à 5 ans d’expérience dans un domaine technico-artisanal.

À Genève, l’examen se déroule dans un centre agréé et comprend une épreuve écrite et une épreuve orale. Les dates exactes sont fixées par la Commission des examens professionnels.

Oui, NCAcademy propose un suivi individualisé à Genève, avec des sessions en direct, des exercices pratiques corrigés et un support pédagogique adapté aux besoins des participants.

Formations

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